为拓宽学生就业渠道，夯实就业工作基石，多举措推进学院就业工作，确保学院2024届毕业生高质量就业，医药卫生学院于4月21日在4304会议室召开“四访五问”促就业专项行动推进会，医药卫生学院院长刘端海、副院长渠海峰、副院长卢松、教务科科长孙井东及全体辅导员参加会议。会议由学生科科长魏德全主持。
刘端海在如何提升医药卫生学院学生管理水平及促进就业工作方面提出了指导性意见。一是学生之事无小事，作为辅导员要树立“全心全意为学生服务”理念，做到以身作则，强化责任意识，积极回应学生关切，把学生工作做到平时，放在心上，进一步强调运动会期间各项安全工作的落实，守牢安全底线；二是“就业是民生之本”，就业工作关系到学生的切身利益，要早部署早落实。接下来，医药卫生学院会继续推进访企拓岗、就业招聘会、落实困难学生一对一帮扶责任制、建设校企实训基地等促就业举措；三是医药卫生学院将逐步建立全员促就业工作机制，重点开展“四访五问”促就业专项行动。“四访”即访企业，拓展岗位促就业；访学生，深入学习促发展；访校友，增进交流促互动；访学生家长，强化联动促成长。“就业五问”，即学生问、班主任辅导员和广大教师自问、医药卫生学院问责问、家长关切问、用人单位回访问，进一步强化校地政企行协作，多途径拓宽就业渠道，加强学生就业指导，多管齐下，多措并举，助推毕业生高质量就业。
会议还对学生管理工作进行了安排，着重强调了学生安全、学业预警预判机制、学生请销假制度及课堂纪律等方面。
本次会议的成功召开，不仅为下一步学生管理工作及2024届毕业生促就业工作指明了方向，而且极大了调动了全体教职工全力以赴促就业的积极性，必将推动医药卫生学院2024届毕业生就业工作再上一个新台阶。
审稿人：刘端海 卢松
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